“Oggi 24 maggio, apro la busta paga di impiegato Atac e mi accorgo che alla voce straordinari mancano 10 ore, più o meno 100 euro: com’è possibile? Mi servivano per pagare una piccola rata e le analisi costosissime che avevo rimandato apposta…e ora cosa faccio?

Insomma vengo a scoprire che il Direttore del Personale ha dato disposizioni per pagare fino a 20 ore mensili di straordinario. Non discuto assolutamente questa decisione, che mi trova anche d’accordo, ma ho il diritto di essere informato? Queste dieci ore di straordinario in più che ho lavorato, visto che l’Azienda non mi ha impedito di farle, è legalmente possibile che non mi vengano corrisposte? Il Sindacato era informato? Se lo sapeva, perché non lo ha comunicato ai lavoratori? Hanno già cominciato ad applicare una specie di legge bavaglio di Berlusconi a prescindere? Per concludere, allegato, alla busta paga, ci è stato consegnato anche “Atac informa” anno 1 n. 1, e ho scoperto che esiste un Consigliere di Amministrazione di opposizione: il Dott. Carlini. Chi è? Non ho mai sentito o letto qualcosa da parte sua per denunciare la conduzione dell’Azienda diciamo “allegra”, su mancanza di autisti, manutenzioni in crisi, assunzioni di amministrativi, sul bando di 21 milioni di km che dovrebbero togliere parte del servizio ad Atac etc… Se il Sindacato e l’opposizione non danno informazioni, a chi mi devo rivolgere?”

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